Am 19.06.2019 fand das erste Webinar für Interculture Network Mitglieder statt und wir freuten uns, dass Professor Bolten für uns zu diesem Anlass ein Update zu den bei ihm erlernten Themengebieten angeboten hatte. An dieser Stelle bedanken wir uns noch einmal für die Zeit, die er sich für uns genommen hat, denn aus der geplanten Stunde wurden zwei! Unser Interesse bestand an zielkulturellen Akteursfeldern und deren Beschreibungsmöglichkeiten.
Im Zuge der zunehmenden Globalisierung, Migration und den Möglichkeiten, die das Internet uns bietet, scheint der kulturelle Wandel immer schneller voranzuschreiten. Wenn es darum geht, multikulturelle Mitarbeitende in ein interkulturelles Team zu „verwandeln“ ist eine Standpunkterfassung unter diesen Umständen schwerer denn je.
Prof. Bolten frischte in dem Vortrag zunächst unser Gedächtnis im theoretischen Bereich auf, denn für einige von uns 17 Teilnehmenden liegt das Studium bereits mehrere Jahre zurück. Er präsentierte uns ebenfalls seinen neusten Forschungsstand und führte Begriffe ein, von denen wir jetzt schon wissen, dass wir sie verwenden werden!
Anschließend berichtete er anhand eines Beispiels aus seiner Praxis, wie es möglich sein kann, die Teilnehmenden aufeinander „einzustellen“. Er erklärte, wie er der Gruppe mit Hilfe von unterschiedlichen Tools das Zoomen vermittelt und stellte uns sein kulturanalytisches Fallbeispiel „Badehaus“ vor. Weiterhin stellte er mit „Mentimeter“ ein hilfreiches Abstimmungstool und gleichzeitig Visualisierungsmittel vor.
Für uns waren es spannende 2 Stunden und wie gewohnt kamen zahlreiche Fragen zu seinen neu entwickelten Methoden auf.
Der Versuchsballon „Webinare für Interculture-Network-Mitglieder“ fliegt und wir planen es zwei bis viermal pro Jahr zu wiederholen. Wichtig ist für uns natürlich, dass ihr uns mitteilt, wenn ihr Themenwünsche habt.
Natürlich war auch noch Zeit für Fragen auf der Metaebene und es kam zu einem Erfahrungsaustausch aller zugeschalteten Seminargebenden. Fragen über das generelle Interesse an Interkulturellen Sensibilisierungstrainings wurden abgeglichen, ebenso wie Benennungsmöglichkeiten und Ideen für zukünftige Seminarausschreibungen.
Unser Beitragsbild von Lukas Bieri auf Pixabay. Er hat eine Spende dafür erhalten.