Zielgruppen:
( 1 ) Führungskräfte des mittleren Managements
(Schwerpunkt: Industrie- und Technologie-
unternehmen)
( 2 ) Mitarbeiter in Industrie- und Technologie-
unternehmen
( 3 ) Schüler / Auszubildende / Studenten mit
Schwerpunkten MINT, Betriebswirtschaft,
Sozialwissenschaften
( 4 ) Führungskräfte, Mitarbeiter, Schüler,
Auszubildende, Studenten im Ausland
Trainingsschwerpunkte / Trainingsziele:
Ziele von Training, Coaching und Supervision für folgende Schwerpunkte
( 1 ) Kommunikationsfähigkeit in beruflichen und
privaten Lebenssituationen entwickeln und
erweitern
( 2 ) Verständnis und Wahrnehmungsfähigkeit von
Vorgängen, Abläufen und Strukturen in
unterschiedlichen kulturell geprägten Umfeldern
(Inland, Ausland, Unternehmen, Gruppen)
reflektieren, erweitern
( 3 ) Handlungsfähigkeit in kulturell geprägten
Kontexten erweitern und stabilisieren
( 4 ) Fähigkeiten reflektieren, entwickeln und
erweitern, um Führungskonzepte für
heterogene Gruppen in kulturell geprägten
Umfeldern zu entwickeln ( auch im Hinblick auf
Industrie 4.0, Arbeit 4.0, Digitalisierung und
unternehmensübergreifende Zusammenarbeit)
( 5 ) identitätsbildende Mechanismen und
Rollenmodelle reflektieren, fördern,
entwickeln und stabilisieren
Qualifikationen:
( 1 ) Dipl.-Ing. (TU) Elektrotechnik
TU Berlin
( 2 ) Ms.Eng (in spe) Industrial Engineering
Beuth Hochschule Berlin
( 3 ) Fachbetriebswirt IWW Internationales
Management
IWW Hagen
( 4 ) Qualitätsmanager
Beuth Hochschule Berlin
( 5 ) Osteuropa-Manager
ZIM Berlin
( 6 ) Interkultureller Trainer & Coach
Universität Jena
( 7 ) Coach & Supervisor (DGSv i.A.)
Hochschule Fulda
Expertise:
Projekte in Industrieprojekten der Branchen
Automotive, Maschinenbau, Medizintechnik,
Pharma und bei Industriezulieferern als
Test Ingenieur, Entwicklungsingenieur,
Industrial Engineer, Qualitätsmanager und
Berater
Coaching und Supervision in unterschiedlichen
Kontexten
Berufs- und studienbedingte Auslandaufenthalte in der VR China und Russland
Trainingssprachen: Deutsch, Englisch
